为进一步统一思想，振奋精神，切实把集团广大干部职工的智慧和力量凝聚到干事创业和目标任务上来。1月29日至1月31日，市公交集团组织召开岗位练兵暨春季培训。集团党委班子、中层干部及各岗位职工代表参加春训。
开班仪式——搭平台，强本领
开班仪式上，集团党委副书记、总经理李晓丽作春季培训动员讲话，她指出2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是贯彻落实省第十二次党代会部署的关键之年，是集团深化改革工作的攻坚之年，是集团开启项目建设之年，也是集团成立50周年。希望全体参训人员认清当前公交发展的紧迫性，在春季培训中做到“学而信、信而行、行而思”，进而拓宽思路眼界，不断掌握新知识，增长新本领。
集中授课——提能力，开思想“沉浸教学”专于知识 高效充能
此次培训采取全脱产、沉浸式的学习模式，集团党委有针对性的邀请了党建、财务、安全生产和法律等方面的专家学者为大家授课，老师们分别以《如何做一名合格党务干部》《信息管理》《以人为本 安全发展》《民法典合同编的理解与适用》《道路交通安全法》《财务支出报销规范》等课件进行详细讲解，培训课题与企业发展新形势、新要求充分结合，内容极具针对性和指导性，切之有效的帮助参训人员开拓了视野、提升了干事创业的本领能力。
“演讲式交流”分享心得 释放才思
参训代表上台分享学习心得
培训课程结束，参训的各岗位职工代表踊跃走上讲台，与大家分享着自己数天来的所学所感，他们中有基层工作者，有基层管理者，也有中层干部，职能角色虽不同，但他们有一个共同点，都是80、90后公交青年。他们结合自身岗位实际，谈心里的体会、讲深入的感想、提很好的建议，不仅有理论上的提升，更有思想上的碰撞和实践上的借鉴。在热烈的掌声中，展现出了属于青年人的风采和才思。
交流分享结束，集团党委书记、董事长卞军虎在会上作结业讲话。他表示此次培训时间虽短，但是学习内容十分丰富，起到了“明理、明责、提能、鼓劲”的作用。2023年是荆门公交的“改革年”“项目建设年”，也是集团成立的50周年， 迫切需要进一步解放思想，补齐管理弱项和短板，在引进人才和完善竞争机制上下功夫，把深化国企改革行动融入公交改革纾困的举措中，加速实现企业跨步发展。同时期望大家以“逢山开路、敢为人先”的志气，树立远大理想，担当重任；以“滴水石穿、久久为功”的定力，潜心积累沉淀，静待结果；以“昼无为、夜难寐”的奋斗，奉献企业改革，服务大局。
