2026年6月25日下午，荆门市掇刀区人力资源和社会保障局走进荆门市公共交通集团有限公司，开展“法润高新·‘薪’安掇刀”劳动用工法治宣讲活动。本次活动以“诊断式”服务为抓手，通过政策宣讲、案例剖析、互动答疑等形式，为企业精准把脉用工风险，助力构建和谐稳定的劳动关系。

多方联动，精准对接企业需求  

区人社局党组成员张静雯带队，区劳动人事争议仲裁院院长胡丹凤、区社保中心副主任杨晓敏、区劳动关系股股长颜园、区基金结算中心工作人员彭望等业务骨干组成服务团队。市公交集团党委副书记、总经理李晓丽主持会议，集团党委委员、副总经理刘卫军、徐勇、彭学超及相关工作人员全程参与。政企双方高度重视，提前对接活动流程，确保服务内容紧贴企业实际。

专题宣讲，靶向破解用工难题  

会上，区仲裁院院长胡丹凤结合近年来劳动争议典型案例，深入剖析纠纷成因及法律后果，为企业敲响风险防控警钟；区社保中心副主任杨晓敏系统解读职工养老保险参保政策，重点提示合规要点与常见误区；区基金结算中心彭望围绕工伤事故申报、待遇计算及赔付流程，提供全链条操作指导；劳动关系股股长颜园则聚焦电子劳动合同推广，分享数字化转型背景下用工管理的新思路。四场专题宣讲环环相扣，覆盖企业用工核心环节。

互动答疑，现场解决实操困惑  

在答疑环节，企业代表结合日常管理中遇到的疑难问题踊跃提问，区人社局业务骨干逐一回应，从法律依据、操作规范到风险规避策略，给予细致专业的指导。现场讨论深入、气氛热烈，与会人员纷纷表示“讲得透、听得懂、用得上”，切实解决了长期困扰一线的管理盲点。

长效护航，助力企业行稳致远  

此次活动是掇刀区人社局优化营商环境、源头预防劳动争议的务实举措。通过“送法上门”，不仅帮助市公交集团厘清了用工认知误区，更提升了其规范化管理水平。市公交集团也将以此为契机，进一步健全用工管理制度，筑牢和谐劳动关系根基，为市民提供更加安全、优质的公共交通服务。（通讯员：黄婧雯  ）