10月24日下午，市公交集团首次以述职形式对基层党支部书记进行评议。通过“一述一评”，检验各基层党支部书记履职情况。

      会上，9名党支部书记现场集中述职，逐一向集团党委报告年度主要工作，深入分析存在问题，分享认识体会，明确下一步抓基层党建工作的努力方向。

      集团党委书记、董事长卞军虎在支部书记述职点评中要求，集团各党支部要严格履行基层党支部的七大职能，对照职能补足短板，进一步发挥基层党支部的旗帜引领作用。

支部书记述职我们如何评？

      评议流程大致分为“述前工作、述职评议、综合评价”三个步骤。

      述前，制定《市公交集团党支部书记述职评分表》从“组织建设”“组织生活开展”“队伍建设”“制度建设”“基本保障建设”“发挥作用”等六方面设立评分制标准。按照评分划分“优秀”“良好”“合格”“不合格”四个等级。

      评委组成员由集团党委班子、中层干部和党员代表组成。评委根据支部书记现场述职进行打分，去掉最高分与最低分得出综合评价。经过评议集团9个党支部“优秀”占比11％；“良好”占比78％；“合格”占比11％。

相互比促进步他们如何说？

      各党支部书记纷纷表示，以这种方式开展述职感到很新颖。参会人员认为，这次述职评议充分体现了集团党委始终将党建工作摆在全局关键位置，坚持抓好党建是最大政绩的一贯导向。

      公汽一公司党支部书记肖刚：“支部书记述职这种形式,比学赶超的氛围浓厚，对我们每个支部书记来说是一种挑战，也能使各党支部之间相互学习，相互借鉴，查漏补缺，全面提升。”

      公汽二公司党支部书记曹阳：“集团公司首次采用支部书记述职的形式是国企在落实基层党建工作责任制度的重要举措，通过述职找准自身工作的短板和不足，明确今后的工作重点和改进方向，具有十分重大的指导性意义。”

      公汽三公司党支部书记代平华：“参加支部书记述职感想很深，通过述职学到了其它支部的很多可借鉴的好方法好思路，也看到了自己支部存在的短板，这次活动受益匪浅。”

      开展党支部书记述职评议会是市公交集团全面从严治党，落实基层党建任务和责任的有效措施。通过述职各党支部总结梳理工作过程，在过程中见人见事见思想，有效提高了基层党支部的凝聚力和战斗力。（通讯员：李超）