市公交集团关于中层干部竞聘上岗的

实施方案（2023年第二批）

        根据集团改革发展工作计划和生产经营实际需要，现在集团范围内开展第二批岗位竞聘，具体方案如下：

        一、竞聘原则

        （一）坚持和体现公平、公正、公开的原则。

        （二）坚持公开竞聘、双向选择、全面考核、择优录用的原则。

        （三）坚持德才兼备、知行合一的原则。

        二、竞聘岗位及范围

        本次竞聘岗位6个、职数6名，均为中层副职岗位，具体岗位情况如下：公汽一公司副经理1名；公汽二公司副经理1名；公汽三公司副经理1名；公交出租公司副经理1名；公交广告公司副经理1名；公交汽修公司副经理1名。

        竞聘范围：集团全体员工。

        三、资格条件

        1.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，职业操守和个人品行良好。

        2.身体健康，具备履职条件；思想政治素质好，有较强的组织观念和大局意识；事业心和责任心强，工作勤奋积极，实绩比较明显；在群众中有较高的公认度；有和岗位相匹配的组织领导和协调管理能力；作风扎实，公道正派，廉洁自律，善于团结同志。

        3.具有大专及以上学历，年龄45周岁以下（1978年3月1日后出生），条件优秀者可适当放宽。

        4.相关技术岗位要有相对应工作技能和相关工作经验。

        具有下列情形之一的，不得参加本次竞聘：

        （1）被开除中国共产党党籍的。

        （2）被依法列为失信联合惩戒对象的。

        （3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

        （4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

        （5）法律法规规定的其他情形。

        四、竞聘上岗工作程序

        本次竞聘采取公开报名、资格审查、笔试、演讲答辩（面试）、组织考察、确定人选、任前公示、发文聘任等程序进行。

        （一）公开报名。符合条件人员可自愿报名，在报名规定时间内提交真实、准确的报名资料，具体内容如下：

        1.报名时间： 2023年2月22日-2月26日,报名时间截止为2023年2月26日下午17:30。

        2.报名方式为现场、网上两种方式。现场、网上报名均需提供：竞聘报名表电子版（含照片），身份证、学历(学位)证明、专业技术资格职称或技能等级证书、荣誉证书、无违法犯罪记录证明和征信报告（以2月22日计算10日以内）等相关材料扫描后，以压缩文件形式发送至指定邮箱（3217139426@qq.com），邮箱标题名以“姓名+所在公司（部室）+竞聘岗位+联系电话”的格式填写。

        3.竞聘者最多可同时报名两个竞聘岗位。

        （二）资格审查

         2023年2月27日。党群工作部分管领导、党群工作部根据报名者提交的资料,按照竞聘条件进行资格审查。

         (三）笔试

         时间和地点: 集团公司礼堂（三公司一楼会议室），时间另行通知。

        笔试采取闭卷形式，总分100分，笔试现场抽取答题内容，采用密封阅卷、多人打分。去掉一个最高分和一个最低分后的平均分作为笔试得分，笔试成绩=卷面分数+加分项得分（县（区）属部办委局加0.5分，市属部办委局荣誉加1分、地市级荣誉加1.5分，省部级荣誉加2分，国家级荣誉加3分，最多加6分）。

        进入面试环节人数根据岗位特点和笔试情况确定。

        （四）演讲答辩（面试）

        1.时间和地点: 集团公司礼堂（三公司一楼会议室），时间另行通知。

        2.环节规则：竞聘者每人进行11分钟的演讲答辩，演讲6分钟，答辩5分钟。演讲答辩顺序及现场答辩题目以现场抽签方式决定。

        （1）演讲环节：演讲内容为个人简介、竞聘目的、以往工作业绩、对竞聘岗位的理解、个人竞聘优势、本人获聘后的工作设想等。

        （2）答辩环节：演讲结束后,由主考官根据竞聘者抽到的题目现场提问，竞聘者当场答辩。

        （3）评分环节：评委主要由集团领导班子、中层干部和员工代表两个层级组成，其中，中层干部和员工代表评委由现场抽签决定。 评委根据竞聘者的演讲和答辩表现进行评分，按照公平合理的原则，领导班子打分去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，按60%的比例计入面试成绩；中层干部和员工代表去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，按40%的比例计入面试成绩，以上两个分数的和即为竞聘者最终面试成绩。

        竞聘者最终得分=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

        （五）组织考察。根据演讲答辩总成绩，从高分到低分确定组织考察对象，并组织人员进行个别座谈,广泛深入地了解情况。

        （六）确定人选。党群工作部根据笔试、演讲答辩和组织考察情况,提请集团党委研究讨论拟聘人选，并按照有关规定征求纪检监察部门党风廉政意见。

        （七）任前公示。对拟聘人选进行聘任前公示,进一步接受群众监督。

        （八）聘任。经公示无异议后(公示期为五个工作日),由相关领导进行任前廉政谈话,集团下发聘任文件。

        六、工作要求

        1.本次竞聘上岗工作在集团党委领导下，由集团纪委（监督举报电话：0724-6045010）全程监督，党群工作部具体组织实施。

        2.党群工作部负责协助做好此次竞聘工作。办公室负责相关会务及宣传工作。

        3.竞聘上岗工作要自觉接受纪检监察部门及社会的监督，工作中要严格遵守干部人事工作纪律，防止和抵制不正之风，对在竞聘上岗工作中有违纪行为的，一经发现严肃查处。

        4.对竞聘程序有任何疑问的，请与党群工作部联系（联系人：魏作君，联系电话：18271180811)。

        附件：市公交集团中层干部副职岗位竞聘报名表

                                                                             荆门市公共交通集团有限公司

                                                                                           党群工作部        

                                                                                        2023年2月22日