为进一步加强干部队伍建设，推动公交事业发展，市公交集团开展2023年度第二批中层干部竞聘。

  本次竞聘采取公开报名、资格审查、笔试、演讲答辩（面试）、组织考察、确定人选、任前公示、发文聘任等程序进行。竞聘的管理岗位有8个，其中层正职岗2个，中层副职岗6个。经过公开报名、资格审查等前期流程，共有22名竞聘者进入面试答辩环节。

竞聘现场由集团纪委全程监督，并采取网络直播的方式，评委由集团党委成员、中层干部代表、职工代表组成，竞聘者分数现场公布。

    下一步，市公交集团将在“年轻化、知识化、专业化”用人上持续发力，为集团的改革发展工作打好基础。