为选拔优秀人才，增加中层干部队伍活力，促进企业可持续发展，6月25日，市公交集团召开了中层干部竞聘演讲答辩会。

中层干部竞聘自启动以来，受到集团广大青年职工的积极响应和热烈参与。经过严格的资格审查、初步筛选和现场笔试，19名选手脱颖而出，进入最终的演讲答辩环节。

图/竞聘笔试

演讲答辩环节由竞聘演讲、抽题答辩、现场问答三部分组成，选手们结合自身优势，围绕政治担当、岗位认知和工作思路进行了精彩的演讲，充分展示自己的专业知识和管理才能。评委们根据选手现场表现进行综合评分。

图/现场竞聘演讲、答辩

据了解，此次演讲答辩会评委组由集团党委班子成员、中层干部、职工代表组成，其中中层干部、职工代表评委为现场随即抽取。评委从选手演讲、答辩、问答三个项目进行多维度评分。各个环节秉持公平、公正、公开原则，流程规范严格，竞聘过程及统票监票工作由监察审计法务部全程监督。

青年职工竞争上岗，是集团深化人事制度改革、加强队伍建设的重大举措。下一步，市公交集团将按照干部选拔流程进行党委研究、任前考察、公示、谈话等程序，提拔一批忠诚、干净、担当的优秀青年来充实管理队伍，为企业可持续发展提供有力支撑。（通讯员：陈梦婷）