自2023年7月公交汽修板块实行“运修分离”以来，公交汽修公司以人才建设为改革“关键点”，不断优化管理流程，提升维修质量。在做好内部保障工作的基础上，大力开拓外部市场，取得了显著成果，经营产值较去年同期增长22%。

图/公交汽修公司技术骨干在四川吉利整车厂、南京金龙整车厂学习培训

为了保持与行业最新动态和市场趋势的同步，公交汽修公司充分利用集团与整车厂家的良好合作关系，今年先后派出多批技术骨干和青年职工前往四川吉利整车厂、南京金龙整车厂进行深入学习。这些团队成员直接参与整车生产线，通过现场观摩、实践操作以及接受专业的技术培训，系统掌握了新型汽车的结构特点、维修难点及相应解决方案。这种“走出去”学习的方式，不仅使团队成员的技术水平得到了显著提升，更为公司带回了宝贵的行业经验和前沿技术。

在“走出去”学习先进技术和管理的同时，汽修公司也在积极挖掘内在潜力，以“刘于兵工作室”为平台，持续推动维修创新、难点攻坚和人才培养，先后创新改造了“涉水报警器”“卸鼓装置”“自动注黄油系统”等装置设备，有效提高了维修效率和质量。公司还创建了“我爱修巴士”公众号，定期发布原创的公交车维修经验和案例。截至目前，该公众号已累计分享117篇文章，不仅带动了维修团队技能和业务的双提升，更为公司降本增效作出了积极贡献。

随着新能源汽车市场的蓬勃发展和集团大批量新能源公交车更新，下一步，公交汽修公司将加强与新能源车企的深度合作，不断推动公司产业升级，紧跟市场日益增长的绿色化、智能化发展需求。（通讯员：袁静）