为提升企业管理效能、夯实人才梯队建设，打造高素质专业化经营管理队伍，5月15日下午，市公交集团举行公交出租、汽修公司团队公开竞聘活动。集团党委班子、部分中层干部、管理人员及员工代表参会。

本次竞聘严格遵循党管干部、民主公开、竞争择优、注重实绩原则，面向集团内部选拔出租公司副经理2名、汽修公司副经理1名，推动优秀人才脱颖而出。活动现场规范有序，通过随机抽取10名中层干部代表、5名员工代表，与集团领导班子共同组成评委组，监察审计法务部全程监督，确保公平、公正、公开。

出租公司、汽修公司经理先后阐述公司未来3年经营发展方案、团队目标与工作思路。随后，竞聘人员依次登台，围绕工作思路、岗位优势、未来规划等内容展开演讲，并对评委现场提问一一作出回答，充分展现专业素养与履职能力。活动严格执行评分规则，按比例加权计分、现场公布成绩，环节紧凑、高效透明。

此次公开竞聘是公交集团深化人事制度改革、优化干部队伍结构的重要举措，旨在打破岗位固化、拓宽选人渠道，有效激发员工干事创业热情。下一步，集团将按履历分析、民主测评、组织考察、任前公示等流程确定最终人选，为公交事业高质量发展注入强劲人才动力。（文稿：陈莹）